Per adempire agli obblighi stabiliti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., in particolare ai sensi dell’art. 37, il Datore di lavoro deve pianificare per tutti i lavoratori la partecipazione a corsi di formazione specifici a seconda sia del livello di rischio aziendale (basso, medio, alto come deducibile dal codice ATECO), sia della mansione ricoperta nell’organizzazione.